Ihana onnellinen viikko takana! Uskon sen olleen sitä myös sinulle : )
Aivan loistavan täydellinen viikonvaihde edessä... Olet itse elämäsi kuningatar/kuningas! Niin vain, kun päätät tänään ; ) Kaikkea hyvää sinulle ja muista nauraa ! ; )
Iloisia ihmisiä on mukava kohdata! Heihin on helppo tutustua ; )
Muista - yksi pieni toiveeni Sinulle... Pysähdy nauttimaan tästä hetkestä - siittä mitä Sinulla on nyt ;)
Tämän päivän Optiossa on haastattelu filosofi Lauri Järvilehdosta. Aiheena on Suomen kestävyysvajeen ratkaisu, millä se saadaan aikaan?
Yllätyksenä ei varmaan tuo kenellekään tullut - ihmisten pitää löytää kutsumustyönsä, jota tehdään aidosti innostuneena! ; )
Lyhyesti siteerauksia haastattelusta. Voit itse lukea mielenkiintoisen haastattelun itse Optiosta.
Sisäinen motivaatio - kolme vaikuttavaa tekijää.
-Itsemääräämisoikeus, mahdolisuus vaikuttaa omaan työhönsä.
-Mahdollisuus hyödyntää osaamista ja oppia uutta.
-Tarkoitus, työn merkityksellisyyden tunne.
Hän painottaa, että yksilön pitää löytää kutsumus ja sitä kautta innostus. Mutta yhtä tärkeää on, että myös organisaatiot ja yhteiskunta on mukana. "Olisi tärkeää, että kaikilla tasoilla tapahtuisi muutoksia suurin piirtein samaan aikaan, jotta esimerkiksi yksilötasolla syntyvä muutosliike ei pysähtyisi liian hitaasti muuttuviin rakenteisiin."
"Voi auttaa ihmisiä lisäämään vapauttaan, tuntemaan itseään, parantamaan toimintakykyään. Näin he pystyvät myös tekemään enemmän yhteisen hyvän eteen."
Hyvä artikkeli!
Miten päästä kohti kutsumusta..
1. Tee kutsumuskartta.
Mieti, mistä voisit innostua.
2. Kokeile uusia harrastuksia tai askareita esimerkiski satunnaissanalistan avulla.
3. Lyhennä työaikaasi tai downshiftaa, jos se on mahdollista.
4. Pidä radikaali sapatti, aloita sivuprojekti tai haastattele kiinnostavien alojen taitajia.
5. Kysy työnantajaltasi sisäisen liikkuvuuden ja alanvaihdon mahdollisuuksia yrityksen sisällä.
6. Kokeille uutta, tutki vaihtoehtoja ja kun sydämesi hyppää, anna palaa.
Kun haluat kehittää nykyistä työtäsi..
1. Etsi työstäsi merkitysellisiä sisältöjä tai hae arjen tuoksinnasta kiinnostavia haasteita.
2. Rakenna työhösi selkeä ja säännöllinen palautejärjestelmä.
3. Rakenna työpooli, lista tehtävistä, joista kuka tahansa kollegoistasi voi valita haluamansa.
4. Pidä kerran päivässä noin tunnin mittainen tauko.
5. Siirry tekemään nelipäiväistä työviikkoa.
6. Aloita työn ohella jokin intohimoinen ja merkityksellinen sivuprojekti.
Lähde: Lauri Järvilehto: Upeaa työtä!
Nautintoa päivääsi ja kiitos, kun luet blogiani!!!
Innostu työstäsi tänään ja Löydä Intohimo tekemästäsi työstä!!
